Pymes que ‘pasan’ del CV para contratar Las pymes ya no se fijan en los estudios, el pasado laboral, el género o la edad. Los contratantes ya actúan sin conocer ninguno de esos datos. LUCÍA VERA HERVÁS Compatir en Facebook Compatir en Twitter Compatir en Linkedin Enviar por correo Ir a comentarios Madrid    19 NOV 2018 - 08:41 CET " Nuestros   perfiles son difíciles de cubrir ya que están muy demandados en el mercado".  Esta es la principal razón por la que Mariluz Hernández Romero, directora de recursos humanos en Cognodata , eligió un innovador modo de elegir candidatos, basado en no mirar su Currículum. Una de las plataformas que facilita esta posibilidad es Hiwook . En ellas, el CV importa poco. Dónde se haya estudiado, el pasado laboral, la edad o el género son irrelevantes a la hora de encontrar el candidato perfecto para el puesto. Para las pequeñas y medianas empresas que buscan candidatos muy específicos o aquellas q...